Soluciones para
Ayudamos a las personas de la organización a transitar la transformación de procesos y sistemas, fortaleciendo el rol de los promotores y ayudando a los rezagados porque a través de ellos es cómo sostendremos los resultados esperados.
Transformación
Gestión del cambio
Lideramos el cambio para alinear y convencer a las personas de la organización de implementar las mejoras previstas a través de una comunicación efectiva por distintos medios que utilice la organización.
Diseño organizacional
Analizamos con el cliente los roles y responsabilidades a lo largo de la organización, los tramos de control y las oportunidades por simplificación y sistematización de procesos para recomendar una nueva estructura organizacional.
Capacitación y entrenamiento
Transferimos el conocimiento al personal con material de capacitación y entrenamiento con la nomenclatura propia de la organización y casos prácticos fáciles de comprender y asociar.
Alineación organizacional
Recomendamos los cambios necesarios a los perfiles de puesto por cambios en roles, responsabilidades e indicadores de desempeño.
Gestión del desempeño organizacional
Ayudamos a definir los indicadores de desempeño por área y por responsable y los niveles de desempeño esperados, siempre alineados a los objetivos de la organización, para asegurar un mejor liderazgo y motivación en los equipos de trabajo.
Nuestro compromiso es trabajar juntos para que las competencias requeridas queden en los colaboradores de la organización y de esta manera, asegurar que los resultados se mantengan en el tiempo.